стабильную заработную плату,
включающую в себя выплаты
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
выплаты по Постановлению
Правительства Российской Федерации для ведомственной охраны;
полные отчисления в
государственные фонды для получения работниками пенсий по достижении
ими определенного возраста;
удобный режим работы
(суммированный учет рабочего времени, возможен суточный график работы:
сутки, трое -дома);
бесплатное обеспечение форменной
и специальной одеждой и обувью.
На предприятии действуют Коллективный
договор и иные нормативные локальные правовые акты, направленные на
обеспечение социальной защиты сотрудников.
Каждый работник дополнительно
получает:
дополнительные дни отпуска к
основному очередному отпуску в зависимости от стажа работы;
разовые выплаты материальной
помощи в связи с
непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные
бедствия и др.);
частичные компенсации стоимости
содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях;
путевки для оздоровления
работников и членов их семей;
бесплатный проезд железнодорожным
транспортом от места жительства к месту работы и обратно;
один раз в год компенсируется
работнику и
одному его ребенку до 14 лет частичная стоимость проезда к месту
использования отпуска и обратно железнодорожным транспортом в купейном
вагоне и другие льготы.
Работник проходит ежегодное
медицинское освидетельствование с сохранением среднего заработка за 2
рабочих дня.
На Предприятии осуществляется социальное страхование и добровольное
медицинское страхование всех работников.
